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新制度经济学从工具合理性和效率最大化出发

作者:admin 来源:未知 发布时间:2017-11-30 20:02
文章描述:他们一方面研究社会制度和经济制度对经济行动的影响,可以说新制度经济学完全是从结构主义出发来研究既有制度对个体选择的行为,没有具体的分析制度影响经济行动的具体机制,

他们一方面研究社会制度和经济制度对经济行动的影响,可以说新制度经济学完全是从结构主义出发来研究既有制度对个体选择的行为,没有具体的分析制度影响经济行动的具体机制,简单地认为由于人是理性的,所以有什么样的制度,个人就有什么的行动方式与之相对应。另一方面,他们更注重对制度的经济学解释,即从理性选择的角度研究影响经济行动的制度是如何产生、维持与变迁的。他们尽管否认完全竞争市场的假定,但也认为现代经济绝非传统共同体,非正式制度并不能有效地降低机会主义行为和交易成本。④甚至企业也是一种契约丛,所有人与代理人之间、资本家与企业家、工人之间都是相对自由的市场选择和交易关系。

为了克服市场交换的各种机会主义行为,节约交易成本,需要政府设计和提供明晰的产权制度,市场需要由企业来代替,而企业必须依靠科层权威设计的制度规范来管理和监督。因此,新制度经济学强调经过理性设计供给的或有限理性博弈演化生成的正式制度对经济行动者的影响,而把非正式的制度规范视为正式制度的附生物。他们把信任解释为制度信任,认为无恒产则无恒心,只有产权明晰,信任规范才可能产生和发生作用。

新制度经济学从工具合理性和效率最大化出发来解释制度选择、制度安排和制度变迁,认为增加经济绩效是制度的关键目标,企业组织内部规则或治理结构也是从经济绩效出发的,其他非正式制度因素也围绕交易成本降低和经济绩效的增加而发挥辅助性的作用。但是,20世纪70年代组织分析中的新制度主义者约翰·迈耶则认为,组织嵌入了更大的文化背景,会出于文化要求而非工具理性而选择相关的组织部门和规章制度。① 但他主要关注的是影响组织的强文化合法化机制,有使组织复为文化木偶之嫌。②迪马乔与鲍威尔等人则把制度与资源、激励、绩效等综合起来,提出了一种弱合法化机制。他们认为成熟组织间场域中的组织有着中心与边缘地位秩序安排,它们在文化影响下互动或博弈而形成认知性规范。因此这种制度是一种文化—认知规范。③ 在组织间场域形成初期,技术与理性因素具有重要影响;但成熟的组织间场域形成后,组织就主要受到这种文化—认知规范的影响。